| Cosa si trova su Google cercando informazioni sul piano "Jefes y Jefas de Hogar"?
Sul facebook dell'MMT (il link a cui rimanda non va più), si dice che "Nel corso degli ultimi otto anni, un numero di ricercatori ( molti dei quali attualmente lavorano come associati dell’Università del Missouri – Kansas City) stavano sostenendo un programma per la creazione di nuovi posti di lavoro che è stato chiamato in vari modi: datore di lavoro di ultima... istanza (ELR), lavoro garantito, servizio pubblico di collocamento, o programma di impiego dei buffer stock. Queste proposte erano basate su un precedente lavoro di Hyman Minsky, Abba Lerner, Phillip Harvey, Wendell Gordon, e Charles Killingsworth e si ispirava all’espreienza del New Deal statunitense con la creazione di programmi per l’impiego. La maggior parte del lavoro, fino ad ora, è stato fatto a livello teorico ( Harvey 1989 e Ginsburg 1983 sono delle eccezioni importanti). Comunque, l’Argentina ha adottato recentemente un programma per l’impiego che si basa esplictamente sulle nostre proposte. Questo documento fornirà una analisi preliminare sull’esperienza dell’Argentina.
Durante buona parte degli anni ’90, l’Argentina era stata considerata come un “bambino menomato” per Washington, che adottava un comitato valutario (o currency board), apriva mercati, ridimensionava il governo, e liberava capitali. Dopo il suo fallimento economico e l’aumento vertiginoso di povertà e disoccupazione, venne istituito un programma di datore di lavoro di ultima istanza chiamato Plan Jefes de Hogar (Jefes, appunto), che fornisce posti di lavoro a capifamiglia indigenti. Un Ministro del Lavoro, Daniel Kostzer, ha mostrato familiarità con le proposte di ELR, già sviluppate negli USA, e ha aiutato a progettare e implementare il programma Jefes. Grazie alla maggior parte delle misure, il programma è stato un vero successo, fornendo lavoro a due milioni di lavoratori, cioè a circa il 5% della popolazione, e a circa il 13% della forza – lavoro. L’esperienza dell’Argentina ci permetterà di valutare la fattibilità dei programmi ELR e a rispondere alle critiche."
-----http://it-it.facebook.com/modernmoneytheoryitalia?sk=wall&filter=12
Quindi il Jefes era il piano per dare posti di lavoro?
In un altro sito nel 2006 ho letto che si parlava "del nuovo piano governativo (Seguro de capacitación de empleo) che prevede l’uscita volontaria del potenziale lavoratore dal piano assistenziale (Plan jefes y jefas de hogar), grazie al quale percepisce un’indennità. Così facendo, il lavoratore riceve un assegno di maggior valore per un periodo di tempo limitato, ma si impegna ad accettare un piano formativo che gli consentirà l’inserimento nel mercato del lavoro."
-----http://www.pugliaimpiego.com/2006/10/programma-area-inaugurato-a-buenos-aires-il-nuovo-portale-del-lavoro-argentino/
Informazioni confermate da un sito più diretto, quello del ministero argentino del lavoro (va tradotto, ma è semplice):
-----http://www.trabajo.gov.ar/segurocapacitacion/
Insomma, se ho capito bene il piano Jefes dava un'indennità, ma questa non bastava a creare occupazione, e quindi altri piani vennero fatti per creare occupazione (es: più soldi per meno tempo, e piano formativo obbligatorio per i disoccupati iscritti).
Quindi la spesa a deficit non solo va fatta nella direzione giusta, ma va associata ad altre politiche di integrazione lavorativa, come anche ad un controllo sulle speculazioni finanziarie, e anche a un "aumento del gettito fiscale"?
"Il governo configurò controlli e restrizioni per impedire agli investimenti speculativi a breve termine di destabilizzare il mercato finanziario."
"Quindi Il governo incoraggiò la produzione locale e prestiti accessibili per le imprese, organizzò un piano ambizioso per aumentare il gettito fiscale e destinò una grande quantità di denaro ai servizi sociali controllando la spesa in altri campi."
-----http://it.wikipedia.org/wiki/Crisi_economica_argentina
Le innovazioni macroeconomiche sono sempre molteplici: e se le differenze fra le situazioni degli stati sono ampie, credo che anche i piani innovatori debbano essere riformulati ogni volta in base alle differenti esigenze.
In Italia, ad esempio, bisognerebbe sicuramente fare i conti con molti casi di furto di indennità altrui (in questo sito si parla in particolare di commercianti-polizia-funzionari argentini che rubano l'indennità alle comunità indigene!).
-----http://www.peacelink.it/latina/a/7438.html
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